wiadomosci

Pod koniec maja Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, rozwiązując tym samym dotychczasowe wątpliwości związane z przesyłaniem faktur drogą elektroniczną.

Pracownikowi korzystającemu z w celach służbowych z własnego samochodu osobowego, przysługuje od pracodawcy odpowiednia rekompensata.

Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika.

- Wiesz, że nie jesteś mężczyzną - powiedział pewnego wieczoru przy kolacji Akio Morita, współzałożyciel i były prezes zarządu Sony, do jednej z zatrudnionych w firmie kobiet prezesów.

Jeszcze kilka lat temu na poważną kampanię reklamową w mediach mogły sobie pozwolić naprawdę duże koncerny z milionowymi budżetami. Przeciętny pan Kowalski, prowadzący mały lub średni biznes, musiał się zadowolić drobną reklamą w lokalnej prasie i ulotkami.

Podatnik ma prawo do odliczenia VAT z faktury przesłanej do niego w formacie PDF, którą następnie sam sobie wydrukował. Tak wynika z wyroku NSA z dnia 20 maja 2010 r., sygn. akt I FSK 1444/09.

Właściwie, to zostałem postawiony przed zadaniem, przerastającym moje możliwości. Jak w krótkim eseju wyczerpać temat, stanowiący tak naprawdę materiał na kilka poważnych rozpraw popartych naukowymi badaniami, a do tego jeszcze zawrzeć instrukcje dla lokalnych decydentów, co i jak można w tym zakresie zdziałać?

Pytanie od czytelnika: Firma szyje kostiumy kąpielowe w okresie od stycznia do końca października. Pracownicy są zatrudniani na umowy na czas określony. Jaka powinna być przerwa między zakończeniem jednej a podpisaniem kolejnej umową na czas określony? Czy zamiast tego można zawrzeć z podwładnym umowę o pracę "sezonową"?

Francuski rząd chce podnieść do 2018 roku wiek przechodzenia na emeryturę z 60 do 62 lat - poinformował w środę minister pracy, solidarności i administracji państwowej Eric Woerth.

Samochód służbowy to dzisiaj standard na wielu stanowiskach. Jest narzędziem pracy, benefitem, wartością powierzaną przez pracodawcę. Jak motywować pracowników do bezpiecznej jazdy, jak zapobiegać niedbalstwu i nadmiernemu zużyciu samochodów? Dobór narzędzi motywowania ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa i wizerunku firmy.

Już w dniu zawarcia niektórych umów o pracę na czas określony mogą być one uznane za stałe kontrakty. Pracodawcy chcą, aby przepisy jasno regulowały te kwestie.

Ustawa deregulacyjna ma usunąć z systemu prawa bariery związane z zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej. Projekt pozytywnie ocenia środowisko pracodawców skupionych w PKPP Lewiatan.

Firma może zwolnić chorego pracownika bez wypowiedzenia, mimo że ten przerwał długotrwałą chorobę przed upływem 182 dni i przestał pobierać zasiłek chorobowy.

Related posts:
  Pochwała pokory w pracy

Kontrola skarbowa zyska nowe uprawnienia do gromadzenia danych. Urzędnicy fiskusa będą szukać informacji o podatnikach u innych przedsiębiorców. Zdaniem ekspertów nowe regulacje doprecyzują dzisiejsze zasady przeprowadzania kontroli.

Praca na etacie to najkosztowniejsza dla pracodawcy forma zatrudnienia pracownika. Zdecydowanie mniej uciążliwe jest korzystanie z usług osób prowadzących własną działalność gospodarczą lub z którymi zawarto umowy cywilnoprawne. Jednak takie zatrudnienie nie zawsze pozostaje w zgodzie z prawem pracy. Jeżeli ma na celu obejście jego przepisów (np. zakazu pracy w handlu w święta), jest niedopuszczalne.